签了假三方,档案还在学校么,如在学校国考还算应届生么

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在私人小公司签了协议,但本人只是电话报老师,没有调档案

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  • 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。 所以,其实说白了,三方就业协议用人单位不需要,学生本身不需要,只有学校需要用它来证明和统计就业率,那么问题来了,很多同学在毕业时都是随便找了一家能盖章的签了三方就业协议,甚至学校的小超市就可以,那么签订了这种“假”的三方就业协议到底影不影响你报考公务员呢? 首先,你所报考的公务员单位是不需要三方协议的,前面也已经说过了,其实只有学校需要,所以即便你签订了三方就业协议也不影响报考公务员的应届生身份。有些同学在咨询招考单位时,招考单位会说你签三方协议了我们就不要了!事实上这只是招考单位不太了解三方协议而已,在真正报道时,看的还是报道证。 其次,每个人其实是可以签两次三方就业协议的,比如有些同学随便先签了一份,然后找到了比较中意的工作,而这份工作恰恰又是国企,签了第二次就业协议,且档案派遣到了该单位,是否影响以”应届生“的身份报考公务员呢?同样是不影响的,因为所有同学都有一次改派档案的机会,所以在国考职位表中,要求应届生的职位会有描述”请考生确认是否有改派资格“,这里指的就是第二次派遣的机会。 如果有部分同学是档案已经派遣到人才交流中心,找到工作后,又改派到单位,此时就不具有以应届生身份报考公务员的资格了。 最后,签订“假”的三方协议原则是诚信问题,如果在政审环节被发现,有可能会影响政审,进而取消录取资格(但一般不会有问题,除非……)。 综上所述,其实三方协议对参考公务员影响并不是非常大,重要的是派遣证即报道证。

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